今年共有一百四十位新同學加入『建道』這個大家庭,為這批新兵我們感謝神,求主堅固他們奉獻的心志。藉著幾年的神學教育,塑造他們成為合祂使用的器皿。

每當我想起香港前途的不明朗、社會道德淪落、教會領袖的流失,要面對的問題又越來越多的時候,心中不免有很大的焦慮;但看見每年蒙召進入神學院的同學在數字上都有大幅度的增加時,心中又得到很大的鼓勵;因為投考的同學都是學歷好、屬靈質素優越的可造之材,深信他們是時代的盼望,是神對這黑暗時代的答案。

聖經給我們看見神工作的策略,只有一個,就是「人」。這當然不是因為我們有什麼了不起,神並不會因沒有我們不能成事,神可以從石頭中興起亞伯拉罕的子孫;神願意使用我們,完全是祂的恩典和慈愛的流露。

神為了拯救世人,揀選並差派祂的愛子,道成肉身,到世上來完成救贖的工夫。基督為了教會的成立,訓練了十二個門徒,這就是祂上十架前主要的工作。可見主耶穌在工作的策略中,「人」和「訓練」的重要。為了福音的廣傳,突破猶太人的圈子,神又興起保羅,作為外邦人的使徒。

今天的教會,在事工上過份地注重錢財、組織、制度和技巧;但神的方法卻是「人」。有合用的人就是有信心、生命聖潔、火熱委身的人,就有錢財、組織、制度和技巧。在教會的任何一個部門或事工,找到適合的好人選,就有興旺的工作。有無數的教會和機構有錢財、傳統、制度、組織、技能,但卻沒有好的人才,神合用的器皿,結果工作沒有進展,甚至一敗塗地,就因為沒有用神的方法——就是注重人的訓練。

神的僕人邦茲 (E. M. Bounds) 有力地指出,神的能力透過合祂使用的人,就是肯禱告的人彰顯出來,聖靈膏抹人而不是制度或組織。

可惜今天我們並未見到很多教會和信徒重視神學教育和人才的培訓,難怪主耶穌感慨地指出,今世之子比光明之子更加聰明。試看美國近代的富強,除了神的恩典外,從人的角度看,乃因為他們在第二次世界大戰後,懂得向世界各國招攬優秀的人才。

徐仲人和雪在《面對世界人才之爭》一書中指出,在世界第二次大戰中,德國各方面武器的先進和優越,激發起美國搜羅人才的決心,立刻在大戰快結束時,成立了隨軍接收小組,接收德國的軍事科技設施和專家。

一九四九年至一九七三年一段時間,美國在科技無祖國的口號下,一共從各地搜羅了廿二萬名移民科技人才;在電腦和太空科技的人材中,一半以上來自外國。八十年代後期,美國一流的科技人材中,1/4為美籍華人;美國電腦研究中心就有四千名華人科學家做研究工作;十九名中心主任中,就有十二名華人,各國為美國的廿二萬名外來科學家所付出的教育費,就高達三千二百多億美元。

求主給今天的華人教會看見人才的重要,明白神工作的方法就是人。神學生要首先看見自己在神心目中的地位,神學院要像基督一樣重視人才和全人培訓,而教會更要認識人才的重要,支持神學教育。

原載於《建道通訊》101期，1995年9月，頁1。