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羅定獎

撮要：

香港差傳事工聯會進行宣教士離職原因的調查，其中數個原因尤其突出，包括團隊不和、不滿意差會，以及與當地領袖不和。本文是作者以二十年宣教士以過來人的身分，給神學院同學一些建議。作者先分享他初信時對宣敎士的景仰，並個人蒙召經歷。本文再講述回望香港敎會歷史中走過的差傳路。作者分析今天的宣敎工場需要怎樣的宣敎工人，提出從衣、食、住和行角度的建議，並再附加幾個建議：1.習慣幽默：學習取笑自己而不自卑，訓練凡事一笑置之的技能。2.認識自我文化中心的有效運用程式：學會以別人的文化作中心，對別人和自己的文化都公允地作出批評。3.學習「吃得開」：學習數算自己的弱點，承認自己的有限，虛心向同工請教。

原載於《教牧期刊》16期（2004），頁59-67。