認識建道

一直以來，莊孟春先生所屬教會也有畢業自建道的傳道人，而他兒時所參與的夏令營也曾在建道舉行，所以自小已認識建道是一家歷史悠久的神學院。但對建道有更深的認識及建立更密切的關係，卻始於九十年代。莊先生於1987年加入現職公司 (基恩資訊有限公司)，公司創辦人希望公司能榮神益人，所以每年也從利潤中抽取百分之十 (後來更增加至百分之二十)奉獻給教會及其他機構。適逢九十年代初，基恩資訊有限公司從教會的傳道人得悉建道計劃設立一電腦中心，便奉獻支持建立現時位於福羣樓的「基恩電腦中心」。而不久之後，該公司再奉獻支持成立「基督教與中國文化研究中心」。1993年，張慕皚院長成立咨議團，邀請了莊先生及其生意上的夥伴一同參與咨議團的事奉。自此，莊先生與建道的關係更為密切。2008年，莊先生應邀加入院董會，在學院的事奉上有更大的參與。

從咨議團到院董會

莊先生多年的服侍主要圍繞神學教育，他認為神賜給他的恩賜及召命，目的是讓他在這範疇內服侍。過往神一直安排莊先生在教會及其他機構參與神學教育的事奉，包括參與本院咨議團的事奉。2008年，他更應邀加入院董會。莊先生認為過去參與咨議團的工作雖然很重要，但始終是比較外圍的工作。所以加入院董會後，他期望能更直接及更多參與神學教育的事工。

建道獨特之處

莊先生除了一直有參與中華神學院的院董工作，2008年更獲邀加入建道神學院院董會。莊先生認為建道有很多獨特之處。從學院發展的層面來說，建道百多年以來，除了在大戰時期稍受影響外，一直都不斷發展、開拓。現時，建道已富相當規模，架構完善，師資陣容強盛，資源豐厚。在香港眾多神學院中，建道另一比較獨特之處，便是其校園的地理環境。建道位於長洲的山巔，遠離市區的煩囂，周遭自然景色優美，確是學習的上佳環境。

神學教育的發展

莊先生在分享他對神學教育發展的見解時指出，現今社會、經濟、民生、家庭及職業的狀況正不斷急劇轉變。在這變幻的世代中，神學教育怎樣可以訓練傳道人活學真理、適應改變，並將信仰在多變的生活中實踐，這些都是值得思考的問題。神學院需要更加認識時代的轉變，緊貼時代的發展。

榮神益人的工作間

莊先生現時在香港的公司共有四十多位同事，其中約有一半是基督徒。不過，他在聘請職員時並沒有限定只聘請基督徒，因基督徒不一定代表能勝任該項工作，很多時候都是待職員入職後才知悉對方是基督徒。十多年來，莊先生公司的基督徒同事一直堅持逢星期三中午舉行祈禱會，邀請其他同事一同禱告。而他一位工作上的夥伴，除了處理日常的工作外，更肩負起關心職員的重任。每當有福音聚餐、福音旅行或佈道會等，她都會邀請同事或他們的家人參加。公司內不時舉行福音性活動，同事因而接觸到福音，某些同事更於日後歸信基督。

「榮神益人」是莊先生任職公司的方針，他甘願讓神成為工作上的主人，按祂的心意並依靠祂工作。他表示讓神參與公司的營運，帶領公司發展，公司便能榮神；而公司把部分盈利奉獻支持聖工，擴展神的國度，公司便能益人。而他的使命就是為主做生意，每天的工作就是事奉神，這樣就有永恆的意義和價值。

(莊孟春先生現為基恩資訊有限公司董事總經理、基督教潮人生命堂牛頭角堂執事、中華神學院董事會成員、建道基金會成員、建道神學院董事會及咨議團成員。)

原載於《建道通訊》153期，2008年10月，第10-11頁。