近年來堂會漸漸投放較多資源牧養職場信徒，各種牧養方法和理論如雨後春筍般出現，筆者亦於2007年至2008學年修讀了「職場牧養探討」一科，除了由教授介紹各種相關理論之外，課堂中更有來自不同行業的信徒，分享他們在職場中如何見證神的種種掙扎；另外，教牧也分享牧養在職信徒的珍貴心得，使筆者獲益良多。

筆者認同一位講者所說，在職信徒大部分時間也不需要在信仰問題上作出重大抉擇，可是，信徒在職場上的一舉一動，卻是一個又一個活畫在未信者面前的生命見證。故此，在談論如何牧養職場信徒時，其中一個重要的元素是如何教導信徒合神心意的工作觀，並如何持之以恆地活出基督的樣式。教牧在思考不同的職場牧養策略的同時，不能忽略這一點。

要達成「在職場上活出基督的樣式」這個目標，教牧不僅需要幫助信徒不斷操練自身的靈命和提供真理的教導，更應為信徒「量身訂製」不同的牧養方案，以切合信徒身處的職場處境，引起共鳴之餘，更能使信徒感到，教牧明白他們的難處。但是，教會中有很多不同種類的在職信徒聚在一起，要為他們「量身訂製」不同的牧養方案需要非常龐大的資源。除了與坊間的機構合作之外，堂會之間亦可以思考如何互相合作，策劃不同的職場事工。例如，堂會之間可以集合從事相似工作的信徒，組織不同的同業小組，建立支持的網絡。

另外，互聯網已經成為很多企業不可或缺的營運工具。在職信徒在家中或外出公幹時，都會使用互聯網。堂會可以善用互聯網技術進行網上職場牧養事工。教牧亦能藉着不同的網絡通訊工具，如即時通訊工具 (Instant Messaging)，或是討論區等，與教牧和信徒交換信息，使教牧能以另類渠道接觸在職信徒。根據筆者訪問在職信徒的資料顯示，這些互聯網技術的確能有效地幫助信徒互相支持與監察。堂會亦需要為信徒建立有系統和易於搜尋的資料庫，使教牧能更有效地分析信徒的背景和工種，以制定牧養策略。雖然堂會需要投資一定的時間和金錢來建設資訊系統，並需要為教牧提供有關使用資訊技術的培訓，但是，這樣的投資卻能大大增強教牧對在職信徒的牧養果效，例如南韓和美洲的教會，它們已經使用資訊科技有一段時間，其功效是有目共睹的。

筆者希望藉以上粗疏的分享拋磚引玉，使我們能更有效地發展職場牧養的事工。

(以上為校友曾培銘先生於2008年畢業前修讀「職場信徒牧養」一科之專文撮要。全文將刊登在第25期《教牧期刊》內。)

原載於《建道通訊》153期，2008年10月，第9頁。