很多堂會的青少年事工都停滯不前，教牧同工又苦無對策，因應此情況，建道的教牧及專業進修學院﹙SPPCE﹚四年前作出一個大膽的嘗試，推出兩年制的青少年事工教牧文憑課程﹙YD﹚。

這課程是以香港十多間青少年事工質量持續成長的堂會經驗為藍本，希望推動堂會在青少年牧養、佈道和門訓的更新。過去四年，首兩屆課程共50位同學參與，他們都是現職負責青少年事工的教牧同工。兩年內有二十多天的課堂，每六星期與課程導師單對單見面一次。在此，我想總結一下這四十多間堂會青少年事工更新的成果。

在兩年的課程中，建道與每一間堂會一起制定一個佈道計劃。我們發現，通過適合青少年元素及有力的招募計劃，大部分堂會﹙無論原先有沒有跟學校聯繫﹚每年都能招募30位或以上的新朋友到教會團契聚會。同時，課程訓練教牧同工和組長如何埋身牧養這些新朋友，所以每年一般有最少10至15位新人留下。而原先跟學校聯繫的堂會，教牧同工的埋身牧養也得以落實，效果就更顯著了，僅僅一年時間，路德會聖馬太堂已經有37個中一同學穩定返團契﹔基恩會屯門堂從10個青少年增長到150個﹔播道會寶雅福音堂的中學生人數由40人增長到140人。

門徒訓練方面，原先有很多堂會擔心教會的高中生及大專生的質素比較參差，沒有辦法組成門訓小組，但經過課程導師悉心指導如何關愛及招募門訓組員、如何建立有動力的門訓小組，不少堂會的高中生及大專生的靈命及委身都有很大的改變，積極服侍初中的新朋友，例如宣道會屯門市中心堂門訓後大部分高中生也願意關心初中生，這些高中生自己生命也有改變，愛心上也有成長﹔宣道會香港仔堂首年門訓小組有6個高中生，教牧同工見證他們「由不太熟悉到互相扶持、由不太清晰信仰到委身基督、由內向被動到主動帶領組員一起事奉。」

堂會第一個門訓小組一般是教友子弟，後來佈道計劃留下的初中生升上高中後也組成門訓小組，兩三年後很多堂會已經有多個非常委身的青少年門訓小組。粉嶺基督聖召會已經開了4個門訓小組，敬拜會﹙荃灣區﹚開了6個門訓小組。課程更幫助門訓小組已上了軌道的堂會學習推動高中生和大學生獻身作全職事奉及宣教，不少堂會已經有幾位青少年已回應這個呼召了。

課程中，教牧同工的生命也經歷多向度的突破，包括：

1. 深入分享
在定期的生命更新小組中，不少教牧同工學習坦誠深入分享個人及事奉上的限制及軟弱。

2. 重尋召命
50位同學中有十多位是二十餘歲的﹙包括幾位與堂會傳道同工一起修讀的福音幹事﹚，其餘是30至50歲的同工。例如馮志滔傳道全職服侍青少年11年，年紀漸長，正感到迷茫，考慮轉換牧區，然而在課程中他經歷了「個人知識及心靈更新的旅程」、重新確定自己服侍青少年的召命。

3. 有效運用時間
同學中有5至6位是堂主任，其中王達威牧師覺得：「課程幫助我掌握到牧養和門訓的要訣、讓我更有效地運用時間。工作量雖然多了，但陪伴家人或休閒時間反而較以往為多。」

4. 持續關愛、突破冷漠
不論性格外向主動或安靜被動的教牧同工，起初都不願意打電話關心青少年人，因為要面對他們冷漠的態度，甚至是斷然的拒絕。播道會同福九龍西堂的梁成裕傳道，是名牌大學畢業、執業多年的律師，神學畢業後多年服侍同福堂的職青。兩年前他在九龍西植堂並負責中學生事工，起初只有5人。他打電話給眾多流失的同學，曾經面對很多冷淡的對待。但他突破自己的心理障礙，努力不懈地持續每星期打電話，聚會人數在幾個月間增加至30人，連其他導師已經放棄了的少年人居然也回巢。後來他實行大手佈道計劃，另外再有三十多位新朋友回到教會。

第三屆青少年事工教牧文憑課程於2016年3月開課，今年12月7日截止報名。詳情可參建道神學院「教牧及專業進修學院」網頁。

原載於《建道通訊》181期，2015年10月，頁15-16。