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曾立華

撮要：

對於在社會浮沈、不斷經歷轉變的會眾，教會是不可能靜止不動的。因此，新時代的教會領袖要有勇於變革的精神，不斷帶領教會進行深度的改革，在聖靈導航下為教會建立新模式，才能令教會從舊有和僵化的傳統束縛中跳出來，跨越過去，進入全新的局面，並呈現適切時代需要的信仰及教會的更新模式。本文分析怎樣促使改變的發生，有聖經對「改變」的敎導和怎樣做推動改變的領袖。變革的程序及須知，建議先有良好的準備工夫，對教會問題作診斷，推行策略時要有彈性，讓禱告成為轉變的核心，決定何時是最佳推行之時間，計算支持率，要靈巧處理運作上之增刪，提供訓練，與反對者溝通，評估信任度，及對人的情緒要敏銳。

原載於《教牧期刊》11期（2001），頁201-211。