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楊靖紀

撮要：

二十一世紀社會的急促轉變和會眾的高度要求改變了教會的生態環境，成了現今牧會的挑戰。據香港教會更新運動在2006年的香港教會普查統計，教會出現嚴重而尚未解決的問題，就是教牧離職及轉職的頻繁。有見及此，本專文探討新入職教牧如何在充滿挑戰的牧職事奉上健康地成長起來。

作者從聖經和四位屬靈前輩們探討教牧的呼召觀，以此奠定教牧在牧職事奉上的異象與使命。新入職教牧需要認知牧職的不同階段，以致能夠接納及欣賞現今的事奉狀況。二十一世紀社會的急促轉變和會眾的高度要求改變了教會的生態環境，成了現今牧會的挑戰。教牧應關注現存的隱憂，免得不自覺地陷入撒但的試探和網羅，例如據統計導致新入職教牧離職的主因是與教牧、長執或信徒產生衝突，有牧職工作量過多，或因循式的事奉導致教牧耗盡等。最後，作者從「C.A.L.L.l.N.G.」留心呼召、生命成長、堂會傳統、信任關係、家庭生活和得人支持七個向度，反思及整合新入職教牧怎樣適應與成長。

原載於《教牧期刊》28期（2016），頁61-92。