【院長的話】傳統與更新/梁家麟院長
【院長的話】傳統與更新/梁家麟院長
多元化的信仰實踐
跟不同地方的校友共處,總是讓我看到各種屬靈傳統的豐富。
建道神學院有百多年歷史,覆蓋華人更正教教會超過一半的時間,跨越多個重要階段與歷史事件,因此校友羣體夾纏許多不同的屬靈傳統,也是合理不過的事。不誇張的說,在歷屆的校友羣中,我們可以看到華人教會屬靈傳統的縱線的歷史演變,以及橫線的從左到右的光譜。
我們不能設想梧州時期的建道校友,跟長洲時期的相似;特別是那些一直留在國內事奉,沒有經過最近半世紀的西方文化洗禮的,他們的生活方式和思想,跟海外同工大不相同。神學院遷港後,畢業生在六十年代、七十年代、八十年代或以後分別移居海外的,他們的文化與屬靈觀也迥然有異。許多校友還保留遷居時的香港文化與屬靈傳統,諸如勤勞、儉樸、敬虔、忠心;他們較難接受急遽轉變的香港社會和教會的新生事物,特別是由儉入豐後的生活習慣的變化。
不止一位前輩校友跟我表達對全院空調設備的不理解,學習環境若不夠火熱,學生還有吃苦的心嗎?將來還能在工場上開荒嗎?我們將女生宿舍由六人房改為二人房,也有校友訴說,他們過去就讀時,住的是十多人的軍營式宿舍。相對於挑水登山的五十年代,今天的建道可說是五星級的設備了。
上述校友的關懷和憂慮,我們是充分理解的。我們不敢遺忘建道精神,知道由豐入儉不易,認定所訓練的學生將來得適應任何工場的景況,或卑賤或豐富。但是,我們也得與時俱進,根據社會和教會的發展來調校學院的生活水平,並致力讓學生有一個便於學習的環境,不致因偏重一方面而犧牲其餘。譬如說,學院仍堅持同學義務工作的要求,全院只聘有兩位清潔服務的同工,其餘包括清潔廁所等職責,皆由同學以義務工作的形式輪流承擔。但過於耗時耗力的工種,諸如剷地蠟,便外聘清潔公司處理。三、四年的學習時間短促,傳道人的要求多元化,必須作周全的學習規劃。
我曾在多個場合說過這個故事。有一次接待兩位來自國內的教會牧者,他們在學校住了一段日子;離開前的早上,他們在我的辦公室裏,哭着對我說,他們想像不到香港的神學生這麼腐敗。事緣他們在早餐桌上看到有同學吃雞蛋時不吃蛋黃,吃麵包時把麵包皮撕掉,白白浪費上帝所賜的糧食;他們說假如讓信徒看到傳道人這樣豪奢,信徒將不會接受他們所傳講的信息。我明白他們的感受,但我不為同學致歉。我只告誡學生在農村教會服侍時,不要做絆倒別人的事。說得個人化點:我的妻子吃雞蛋時也不吃蛋黃,我自己吃,但我不會每頓把妻子剩下的也吞掉,否則我可以很快見天父了。
正面地說,不同時代和環境下有不同的價值觀和屬靈操守,正好反映了信仰的永恆有效性;我們都在自己身處的環境裏實踐信仰,見證聖經的原則是四海皆準、萬世不惑的。我們都認定「開荒、吃苦、火熱」精神的長存不滅,但不同時代的人對這個精神有不同的理解和實踐。只要我們心口如一地忠於所信的(不要一方面倡導環保,另方面卻無節制耗電),只要我們不致唯我獨尊,彼此批評,便可經歷信仰傳統的豐富。
穿戴整齊雍容華貴的海外校友,教我賞心悅目;梁得人牧師穿著背心汗衫在煥熱工場裏的照片,我也感動非常。我們都以自己認定最好的來事奉上帝。「開荒、吃苦、火熱」不止一個實踐的模式,我們都有責任尋問在腳踏之處如何實踐這個要求。
有待賦予時代意義的傳統
建道神學院是一家古老的學院,擁有悠長的歷史傳統,卻不是一所恪守傳統、封閉保守的學院。我們所擁有的傳統,是不能讓我們變得保守的。弔詭地說,甚麼時候我們刻意恪守自己的傳統,我們便失落了傳統。
如所周知,建道的精神是「開荒,吃苦,火熱」。這是一個動態的傳統,不是有待保護的教條,而是有待實踐和發展的路向。建道沒有非恪遵不可的舊制,卻有待創新和突破的要求。
開荒要求我們向未得之地進發,不要滿足於腳底所踏之地。從前已開墾的荒地不復是荒地,荒地乃是過去未曾涉足的。荒之為荒,總是意味某種程度的不可能,意味困難與限制,意味多數人都不做的事情;開荒者必須拒絕所有現實加諸的限制,遇難祛難,遇險履險,勇往直前,義無反顧。開荒者不能受傳統與現實約制。開荒等於反傳統。
吃苦要求我們承受常人所無法忍受的壓力,願意為目標付出包括自己在內的所有代價。吃苦不是被動地接受無可逃遁的不幸際遇,而是主動地找麻煩,迎向原不需要的艱困,冒險犯難,自討苦吃。我們自願離開舒適的環境,離開眾人以為美的坦途,存心忍耐,踏上荊棘路,擁抱艱辛和挑戰。吃苦等於反人情。
火熱要求我們擁有強大的內在動力,熱切關愛服侍的對象,熱切追求理想的實現。我們有含忍不住的信息,有抑制不住的眼淚,有按捺不住的愛與怒。我們無法完全冷靜,以旁觀者的眼光審視人生,我們不能置身事外,自營一個可控制的小天地,卻是被上帝的召命和人間的需要逮住,放棄自由,放棄逍遙。我們以自燃的方式燃亮世界,這是一個至為愚蠢的做法。火熱等於反常理。
孔子說:「仁者不憂,智者不惑,勇者不懼。」(《論語·憲問》)惟有不憂的仁者才敢於開荒,不惑的智者才安然吃苦,不懼的勇者才常存火熱。拒絕現實的限制,忍受眼前的困難,維持內心的熱忱。開荒、吃苦、火熱,這是建道傳統——一個需要向前開拓,而不是往後拘束的傳統,一個需要不斷突破的傳統。宗教改革的不斷改革精神(semper reformada),也許是建道精神的最佳注腳。
宣道會原本是一個信心差會(faith mission),信心差會的屬靈傳統便是不落傳統的窠臼,不拘一格,不墨守成規,做大膽創新的事。因此,要是有人批評我們如今的做法沒有恪遵舊章,所以是違反傳統,我們便得毫不含糊地告訴他們:率由舊章才是違反建道傳統的行為。
建道的傳統是一個沒有僵固的傳統,是一個充滿新的遠象、敢於嘗試新方法、滿懷創新與改革的勇氣的傳統,我們永遠是一個年輕的、充滿活力的羣體。
原載於《建道通訊》150期,2008年1月,頁2-3。
作者簡介
梁家麟
榮譽院長