教會動員的方法與模式／袁麗珠
教會堅守的信念是；無論得時不得時，務要傳福音，並敎導那些能敎導別人的人。因此定下教會發展的目標–要成為一間有使命的教會。…
「錦宣」會友動員計劃藍圖／陳一華
宣道會錦繡堂創堂至作者撰文時已逾二十三個年頭，由當初只有十數人的幾個家庭，已增長至現在近千人的堂會。教會迅速增長的因素是多方面的，但其中不可或缺的成因，就是教會成功動員了許許多多的肢體，一起參與事奉，使每位信徒均能發揮恩賜，達至「全民皆兵」的目標。…
面對香港教會增長與否的關鍵——一個牧者的呼籲：動員信徒事奉／李海平
大部分堂會的情況是20/80，也就是由20%的信徒，承擔整間教會的工作及經濟需要。有些堂會出現人數雖多，委身者卻少的不健康現象。若情況繼續下去，固然未能動員大量信徒，而熱心的信徒亦會虛耗而死！…
「以客為本型教會」的研究與批判／王文基
作者提出四個問題方向去分析和反思：「教會的形象如何被扭曲？」這是關乎教會的「本質」與「身分」的問題；「工具/方法是中性的嗎？」作者認為有不少值得商榷及反思的地方；「當教會變成交換的世界？」不是神需要這樣，也不是神要我們以敬拜來交換祂的恩典；「教會只為了滿足人的需要嗎？」帶來神學上的危機。…
書介：《牧師？》／楊小松
本書的作者是一位資深的老牧師。他經過了幾十年的牧職生涯，從牧會的牧師升任為主教的職分。這本書就是他擔任牧職以來，不斷反思並得著領悟的成果。他把心中的話寫下來，與其他牧師分享，也讓信徒更體會牧師面對的苦與樂。…
妥協與堅持／郭鴻標
最近職場倫理討論中，開始在理論層面為妥協建構合法性。筆者對於在個人層面分享在職場上面對屬靈價值與現實的矛盾、服從上帝與服從上司之間的張力，是十分認同的。筆者同意教會應該加強職場牧養，幫助弟兄姊妹在工作中找到神所託付的使命......…
智慧與律法──靈巧像蛇的規範／郭鴻標
近期關於職場倫理的討論中，有一種從智慧的角度思考倫理課題的建議，背後的前設是倫理思考不單局限於對與錯的二元對立格局，而涉及適當時機及審時度世的智慧。因此，有同道提出從智慧的角度看職場倫理的掙扎，並且重視處境的複雜性。…
效法基督——從保羅的事主胸襟論事奉倫理／朱裕文
近年報章報道聖職人員的道德醜聞，令教牧事奉倫理引起教會內外的關注。本文以保羅的道德抉擇作討論事奉倫理的起點，並選取部分效法基督的事奉觀的經文，探討保羅的事奉倫理並作神學和聖經方面的反省，最後討論有關事奉倫理的實際問題。…
「顧而優則導」——教牧蒙召、呼召與領導風格的反思／葉敬德
敎牧的職分：專業或呼召？敎牧領導風格：僕人–領袖模式的反思。牧者既是蒙神呼召的人，也是專業人士。牧者蒙召，是要帶領和輔助教會完成神交付給他們的使命，叫人獲得那從上頭而來的生命。…
從神學角度看教牧事奉倫理——德行倫理的貢獻／郭鴻標
教牧事奉倫理不單關注社會倫理課題的是非對錯、教牧事奉工作的表現；更重要的是關注教牧本身的品格，以及教牧同工如何建立信眾的品格。…
資訊爆炸的時代 VS 誠信真實的傳道／蔡少琪
敎牧必須面對資訊爆炸的二十一世紀，在資訊爆炸時代下，人們充滿惶恐，信息化是不可逆轉的趨勢，年輕的一代是信息化的一代，要牧養下一代，敎牧就須面對資訊爆炸的現實。…
教牧在當今事奉應有的倫理／曾立華
教牧是傳遞基督信仰、闡釋信仰要義及其要求的領袖，自然更被視為「道德領袖」的族類，因此信徒對我們教牧的身分也是「看高一線」。所以，討論教牧事奉倫理是個重要課題，是所有全職事奉者當敏銳關注的事項。…