敬虔愛主／蔡少琪
「敬虔愛主」就是最大的「競爭力」和「影響力」，當我們反思但以理的見證，就明白箇中道理。......
質與量持續成長的青少年事工／葉松茂
一九九八年我跟一百位北角堂的弟兄姊妹到將軍澳植堂（宣基堂），因神的恩典，加上眾同工和執事的努力，現時約有一千二百人，其中青少年牧區（11至25歲）有四百多人。過去十二年，為了發展宣基堂的青少年事工，我研究了全港三百多間堂會的青少年事工，發現大多數面對不少挑戰......…
職青的靈性生活（下）／董智敏
營造空間，使用「經驗學習法」（Experiential learning），讓職青有第一身的嘗試和體會，從而「觸發」他們對靈性生活的投入和興趣；加上「反省式學習」（Reflective……
職青的靈性生活（上）／董智敏
從在學至踏足社會工作，職青面對一定的人生挑戰。在這轉捩點，教會的牧養對他們是有一定的重要性。然而，職青是教會嚴重流失的一群︰除了工作忙碌、感情問題、肢體關係等原因，靈性生活的需要，也是教會須關注的。讓我們先了解香港現時職青的獨特之處，再談靈性牧養的回應。…
擴張我的境界／張美薇
二○○六年在教會草擬的第一個五年計劃裡，便把擴堂放在計劃的首兩年，植堂則放在計劃的末後兩年，把兩者進行的時間隔遠一點。......到二○一○年底，要定新一年的年題時，植堂及擴堂仍是茫無頭緒......…
營外就主，突破事奉的框框／梁家麟
教會事工最大的危機莫過於格式化，牧養事奉最大的危機莫過於格式化。許多時教會的所謂保守，其實是因循拒變，在心理上依附了某個格式，且認定這格式是不可改變的，千年如一日。歸根究柢，思想和心態上的格式化才是問題所在，這跟保羅説的臉上雖無帕子，心中卻有帕子異曲同工。…
成功和失敗都是習慣／呂焯安
「成功和失敗都是習慣！」這是東歐猶太人的一句諺語。孔子說：「少成若天性，習慣如自然。」（見《漢書．賈誼傳》）小時候養成的習慣會像人的天性一樣自然、穩固。有人講過這樣的一句話：「三十歲以前，人生就是養成各種不同習慣；三十歲以後，人生就是靠這些習慣過日子。」…
蘋果聯想／梁家麟
讀蘋果電腦創辦者喬布斯（Steve……
基督徒與公義／郭鴻標
香港貧富懸殊現象十分嚴重，二○一○年申領綜援的人數是466,006人，入息中位數自一九九七年來於9,000至11,000元之間，家庭收入中位數自九七年來於18,000至19,000元之間。量度貧富差距的堅尼系數達0.533，遠超過0.4的警戒線。…
新甲子的召喚／梁家麟
一直以來，宣道會眾堂會都以兩個銅環緊扣，互相結連：一方面是共同信守簡潔的屬靈傳統，包括「四重福音」，兩大使命（更深地經歷基督，更熱切傳揚福音）；另方面則是同工之間互相信任、彼此守望的兄弟情誼。在未來的日子，只要固執這兩個銅環：恪守簡單的核心信仰，維繫緊密的兄弟情誼，宣道會的團隊精神便牢不可破。…
沒有圍牆的錦繡堂／張美薇
筆者事奉的教會「宣道會錦繡堂」座落於元朗錦繡花園內......除了環境幽美以外，教會的裝潢亦深深包含屬靈意義......
60年的恩典路／梁家麟
回顧宣道會過去六十年在香港的發展歷程，一方面看到上帝奇妙帥領的恩典，另方面亦看到人的忠信謹守。兩者缺一不可。