異象與人才/梁家麟

從中國大陸遷至香港後,宣道會經歷了幾次重大的變化,包括上世紀五十年代從事難民與邊緣區域的貧民工作,六十年代藉社會服務而有的開拓,七十年代大規模的傳福音和植堂等。每次變化,一方面都是把握了社會發展的契機,另方面也是因為新一代的領袖興起的緣故。…

人才怎不荒/梁家麟

領導層缺乏接班人,是普世華人教會普遍面對的困擾,香港如是,北美和多數地區都如是。篇幅所限,本文專注談主任牧師出缺問題。

人才何處求?/梁家麟

教會人才短缺是常常出現的問題,全世界都鬧人才荒,教會自不例外;領袖接班人的短缺危機更為嚴重,好些教會都找不到合適的堂主任,北美如是,香港也如是。…

21世紀教會的健康與成長/張慕皚

廿一世紀的教會必須面對漸增多的困難和艱巨的挑戰,因而要下大決心做好門徒訓練的工作。只有肯徹底委身的信徒才肯付代價服侍主,教會亦應給信徒看見,福音是人今天迫切的需要,也是教會獨一的使命。…