異象與人才／梁家麟
從中國大陸遷至香港後，宣道會經歷了幾次重大的變化，包括上世紀五十年代從事難民與邊緣區域的貧民工作，六十年代藉社會服務而有的開拓，七十年代大規模的傳福音和植堂等。每次變化，一方面都是把握了社會發展的契機，另方面也是因為新一代的領袖興起的緣故。…
人才怎不荒／梁家麟
領導層缺乏接班人，是普世華人教會普遍面對的困擾，香港如是，北美和多數地區都如是。篇幅所限，本文專注談主任牧師出缺問題。
人才何處求？／梁家麟
教會人才短缺是常常出現的問題，全世界都鬧人才荒，教會自不例外；領袖接班人的短缺危機更為嚴重，好些教會都找不到合適的堂主任，北美如是，香港也如是。…
21世紀教會的健康與成長／張慕皚
廿一世紀的教會必須面對漸增多的困難和艱巨的挑戰，因而要下大決心做好門徒訓練的工作。只有肯徹底委身的信徒才肯付代價服侍主，教會亦應給信徒看見，福音是人今天迫切的需要，也是教會獨一的使命。…