宣教士與活力差傳伙伴/羅定獎
羅定獎
撮要:
香港差傳事工聯會進行宣教士離職原因的調查,其中數個原因尤其突出,包括團隊不和、不滿意差會,以及與當地領袖不和。本文是作者以二十年宣教士以過來人的身分,給神學院同學一些建議。作者先分享他初信時對宣敎士的景仰,並個人蒙召經歷。本文再講述回望香港敎會歷史中走過的差傳路。作者分析今天的宣敎工場需要怎樣的宣敎工人,提出從衣、食、住和行角度的建議,並再附加幾個建議:1.習慣幽默:學習取笑自己而不自卑,訓練凡事一笑置之的技能。2.認識自我文化中心的有效運用程式:學會以別人的文化作中心,對別人和自己的文化都公允地作出批評。3.學習「吃得開」:學習數算自己的弱點,承認自己的有限,虛心向同工請教。
原載於《教牧期刊》16期(2004),頁59-67。