建道家——職場與召命:莊孟春先生專訪——榮神益人 / 採寫:黎富康
認識建道
一直以來,莊孟春先生所屬教會也有畢業自建道的傳道人,而他兒時所參與的夏令營也曾在建道舉行,所以自小已認識建道是一家歷史悠久的神學院。但對建道有更深的認識及建立更密切的關係,卻始於九十年代。莊先生於1987年加入現職公司 (基恩資訊有限公司),公司創辦人希望公司能榮神益人,所以每年也從利潤中抽取百分之十 (後來更增加至百分之二十)奉獻給教會及其他機構。適逢九十年代初,基恩資訊有限公司從教會的傳道人得悉建道計劃設立一電腦中心,便奉獻支持建立現時位於福羣樓的「基恩電腦中心」。而不久之後,該公司再奉獻支持成立「基督教與中國文化研究中心」。1993年,張慕皚院長成立咨議團,邀請了莊先生及其生意上的夥伴一同參與咨議團的事奉。自此,莊先生與建道的關係更為密切。2008年,莊先生應邀加入院董會,在學院的事奉上有更大的參與。
從咨議團到院董會
莊先生多年的服侍主要圍繞神學教育,他認為神賜給他的恩賜及召命,目的是讓他在這範疇內服侍。過往神一直安排莊先生在教會及其他機構參與神學教育的事奉,包括參與本院咨議團的事奉。2008年,他更應邀加入院董會。莊先生認為過去參與咨議團的工作雖然很重要,但始終是比較外圍的工作。所以加入院董會後,他期望能更直接及更多參與神學教育的事工。
建道獨特之處
莊先生除了一直有參與中華神學院的院董工作,2008年更獲邀加入建道神學院院董會。莊先生認為建道有很多獨特之處。從學院發展的層面來說,建道百多年以來,除了在大戰時期稍受影響外,一直都不斷發展、開拓。現時,建道已富相當規模,架構完善,師資陣容強盛,資源豐厚。在香港眾多神學院中,建道另一比較獨特之處,便是其校園的地理環境。建道位於長洲的山巔,遠離市區的煩囂,周遭自然景色優美,確是學習的上佳環境。
神學教育的發展
莊先生在分享他對神學教育發展的見解時指出,現今社會、經濟、民生、家庭及職業的狀況正不斷急劇轉變。在這變幻的世代中,神學教育怎樣可以訓練傳道人活學真理、適應改變,並將信仰在多變的生活中實踐,這些都是值得思考的問題。神學院需要更加認識時代的轉變,緊貼時代的發展。
榮神益人的工作間
莊先生現時在香港的公司共有四十多位同事,其中約有一半是基督徒。不過,他在聘請職員時並沒有限定只聘請基督徒,因基督徒不一定代表能勝任該項工作,很多時候都是待職員入職後才知悉對方是基督徒。十多年來,莊先生公司的基督徒同事一直堅持逢星期三中午舉行祈禱會,邀請其他同事一同禱告。而他一位工作上的夥伴,除了處理日常的工作外,更肩負起關心職員的重任。每當有福音聚餐、福音旅行或佈道會等,她都會邀請同事或他們的家人參加。公司內不時舉行福音性活動,同事因而接觸到福音,某些同事更於日後歸信基督。
「榮神益人」是莊先生任職公司的方針,他甘願讓神成為工作上的主人,按祂的心意並依靠祂工作。他表示讓神參與公司的營運,帶領公司發展,公司便能榮神;而公司把部分盈利奉獻支持聖工,擴展神的國度,公司便能益人。而他的使命就是為主做生意,每天的工作就是事奉神,這樣就有永恆的意義和價值。
(莊孟春先生現為基恩資訊有限公司董事總經理、基督教潮人生命堂牛頭角堂執事、中華神學院董事會成員、建道基金會成員、建道神學院董事會及咨議團成員。)
原載於《建道通訊》153期,2008年10月,第10-11頁。
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