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陳國恩

撮要：

作者在過去廿多年事奉經驗中，深感青少年牧養團隊管理的重要性。本文旨建構討論一套中小型教會青少年牧養團隊的管理模式，給願意在青少年人中間作「總區牧」的牧者可以有所參考。

管理是一個以生命素質為本的模式，體制上應在專制集權與分享權力的兩種極端之間取得平衡，並要有效的行政架構和重視承傳。團隊要有注重文化及以人為本的管理觀，避免法治張力。作者提出了左圈思考的管理觀，即凡事先以服侍對象為出發點。而管理團隊的基礎，是重視導師們的生命需要、素質和承傳，建立生命互建的團隊。運作模式是需要團隊作業。管理溝通的模式要對話，與導師們有適當的溝通。最後作者總結提醒要接受人及其計劃的限制，乘著聖靈的浪來破浪前進。

原載於《教牧期刊》28期（2010），頁93-133。