教牧在行政管理熱潮中的定位／蘇文隆
台灣一項調查列出大企業家的各種特質：新能力，塑造明確的經營理念，善用人才、充分授權，具有領導魅力等。作者當看到這份統計資料時，認為這些何嘗不是從聖經看教會管理、教牧領導所應有的特質。…
回應蘇文隆教牧在行政管理熱潮中的定位／趙錦德
本文先欣賞蘇博士文中的三個重點作肯定，再提出三個值得跟進的問題作回應。
在傳訊時代作有效能的溝通者／陳韻琳
自從人類歷史踏入二十世紀，媒體使用便愈來愈大眾化；不得不重視媒體與文化互動的事實。本文先探討資訊時代中的網路傳媒特性與N……
回應陳韻琳在傳訊時代作有效能的溝通者／林俊華
本文主要是從教會牧養的角度，回應陳韻琳女士……
後現代的教牧關顧／李耀全
本文的目的是描繪出「後現代人」的樣貌，找出他的特色，列出他的心靈需要。先論述「後現代」的輪廓，羅列「後現代」的七大特徵。…
回應李耀全後現代的教牧關顧／張永信
作者認為李博士有關後現代教牧關顧的文章，內容對於作為牧者的，有很大的幫助和啟發。李博士提出要建立一個神學基礎，由此搭建適合後現代的牧養模式。作者認為這是十分重要的環節。…
教牧在崇拜職事更新的角色／朱裕文
更新崇拜，已非一個容易的研究課題，要探討教牧在更新崇拜中所擔當的角色是難上加難。本文的主旨就是重申崇拜概念的重要性，因這概念與更新崇拜極有關係。同時，作者從不同的崇拜模式，分析崇拜與更新之間的關係，探討更切合或有助於教會崇拜的模式……
回應朱裕文教牧在崇拜職事更新的角色／龍維欣
作者認為朱裕文牧師一文提供了很多寶貴的資料，使我們能對自身目前的崇拜模式作出反省。作者提出一些回應。
分齡培育的教牧領導策略／黃碩然
不同宗派的教會，期望能提高信徒人數及靈命素質。本文旨在探討在這時代中，教會應如何實施分齡教育，以達到有效地培育信徒的目的。…
回應黃碩然分齡培育的教牧領導策略／袁沛充
作者認為黃碩然博士的文章是一篇理論與實踐並重的宏文。黃博士文章的第二部分是宗教教育行政的研究，已深入而詳盡的為我們介紹了各種分齡培育實施原則。作者在本文作一個補充，提出「宗教教育行政循環」的觀念圖，幫助我們在思想上有一個系統的行政觀念，以推行宗教教育事工。…
現代教牧應有的質素與形象／張慕皚
二十一世紀需要怎麼樣的傳道人？本文首先討論二十一世紀的文化潮流和教會發展的一些重要趨勢，再指出在這些時代趨勢中，教會需要怎樣的傳道人。…
回應張慕皚現代教牧應有的質素與形象／曾立華
張慕皚博士以聖經屬靈觀點來闡明現今傳道人該有的時代質素。作者在這回應中作一些具體性的補充。